DISC Flow® trening rješenja
Naslovnica / DISC Flow® trening rješenja
DISC Flow® Training Solutions
Nedvojbeno je da na kvalitetu bilo kojeg radnog mjesta direktno utječe koliko dobro (ili ne) ljudi međusobno komuniciraju!
Način na koji ljudi grade odnose ima velik utjecaj na to koliko su angažirani, učinkoviti i produktivni!
Naša stručnost i pristup su jedinstveni i, za razliku od mnogih složenih proizvoda na tržištu, mi pomažemo ljudima učinkovitije komunicirati na temelju pristupa kojeg je jednostavno razumjeti i lako koristiti. Kombinacijom isprobanog i testiranog DISC modela i emocionalne inteligencije, stvorili smo alat koji svakome na radnom mjestu može pomoći u:
- Kreiranju zajedničkog jezika kao pomoć timovima u međusobnom razumijevanju i boljem zajedničkom radu
- Jačanju snaga pojedinaca i prepoznavanju područja za rast
- Povezivanju pojedinaca u timove koji postižu vrhunske rezultate
- Smanjenju konflikata i izbjegavanju nesporazuma
- Ulozi odskočne daske za komunikaciju i team building
- Unaprijeđenju komunikaciju među zaposlenicima na radnom mjestu
- Razumijevanju drugih ljudi koji su drugačiji od vas… ili su pak previše slični vama.
Radimo s kompanijama svih veličina diljem svijeta. Naši treninzi dizajnirani su kako bi pomogli ljudima da dobiju više uvida o sebi, razumiju što druge ljude motivira i pokreće i postanu fleksibilniji i prilagodljiviji u svojim odnosima s drugima.
NAŠ PRISTUP
Kako bismo za vašu organizaciju osigurali trening koji ispunjava vaše ciljeve, započinjemo s besplatnim savjetovanjem kako bismo utvrdili koje DISC Flow® rješenje najviše odgovara vašim potrebama. Savjetujemo također i organizacije koje žele integrirati DISC Flow® model u svoje nove ili postojeće razvojne programe. Koji god pristup odaberete, možemo vam pomoći u ispunjavanju vaših razvojnih ciljeva u skladu s vašim budžetom.
NAŠA TRENING RJEŠENJA UKLJUČUJU:
RAZVOJ VODSTVA I MENADŽMENTA
Naši programi za razvoj menadžmenta povećavaju učinkovitost menadžera, bez obzira jesu li oni veterani ili novi u toj ulozi. Naš pristup pruža jasan put kao pomoć voditeljima na svim razinama kroz razumijevanje povezanosti između njihovog DISC stila i pristupa vodstvu. Pritom se fokusiramo na unaprijeđenje ključnih vještina koje menadžeri trebaju za izgradnju čvrstih međuljudskih odnosa s direktno podređenima i nadređenima. Sudionici uče kako njihov stil vođenja utječe na njihov način upravljanja vremenom, donošenje odluka, pristup izazovima i što mogu učiniti kako bi se učinkovitije prilagodili stilovima drugih i izvukli najbolje od svakog člana tima.
PRODAJA I KORISNIČKA PODRŠKA
Kroz naše prodajne programe, polaznici uče kako se bolje povezati s klijentima. Zaposlenici koji rade s klijentima uče kako bolje komunicirati i poboljšati odnos s potencijalnim ili postojećim klijentom. Razumijevanje DISC Flowa® modela pomaže prodajnim predstavnicima da prepoznaju stil ponašanja druge osobe i prilagode se jedinstvenim potrebama svojih kupaca i tako poboljšaju svoje prodajne rezultate. Kroz DISC Flowa® model sudionicima se otkrivaju nove strategije koje im omogućuju da izađu iz svojih uobičajenih okvira i povećaju produktivnost i učinkovitost prodajnog procesa.
KOMUNIKACIJA I TEAM BUILDING
Naši DISC Flow® treninzi nude sveobuhvatna rješenja za unaprjeđenje radne atmosfere kroz angažman svakog zaposlenika i izgradnju produktivnijih međuljudskih odnosa. Svojim pristupom, za svakog sudionika stvaramo personalizirano iskustvo učenja kako bi im pomogli da razumiju i cijene različite prioritete, sklonosti i vrijednosti koje svaki pojedinac donosi u radno okruženje.
KONFLIKTI
Budimo iskreni! Konflikti su gotovo neizbježni kada radite s drugima. Ljudi imaju različita gledišta i u određenim okolnostima te različitosti mogu prerasti u konflikt. Od načina na koju ljudi rješavaju konflikte ovisi hoće li oni ojačati tim ili pridonijeti njegovom narušavanju. Naš se pristup temelji na razviju samosvijesti sudionika vezano za njihovo ponašanje u konfliktu. Dakle, fokus nije na rješavanju konflikta, nego na pomaganju pojedincima da upravljaju destruktivnim mislima i ponašanjima jer to otvara priliku da konflikti postanu produktivniji, što poboljšava rezultate i odnose u radnom okruženju.
KAKO VAM MOŽEMO POMOĆI?
Kontaktiraje nas i mi ćemo vam se uskoro povratno javiti.