PICTURE 1
DISC Flow® е вклучен во евалуацијата на индустријата за обуки и листата на алатки за проценка за компании кои развиле нови и уникатни алатки кои се поддржани со истражување.
Picture 2
Организациска култура

Секоја компанија има култура! Прашањето е, дали е тоа културата што ја сакате?

Picture 3

Кога луѓето се разбрани и ангажирани, организациите за кои тие работат напредуваат.

Picture 4
Емоционално интелигентно лидерство

Ако вашите постапки ги инспирираат другите да сонуваат повеќе, да научат повеќе, да направат повеќе и да бидат повеќе, вие сте лидер!

previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow

Им помагаме на организациите да ги решат проблемите на своите луѓе!

Кога луѓето се разбрани и ангажирани, организациите за кои работат напредуваат.


На поединците им користи да разберат како најдобро функционираат, менаџерите да го разберат влијанието што го имаат врз секој човек во тимот, а колегите да разберат како да комуницираат поефективно и да изградат подобри и посилни односи.

Тука DISC стапува на сила!

DISC е моќен модел за опишување на човечкото однесување за да помогне во отклучувањето на одговорите на“зошто луѓето се однесуваат онака како што се однесуваат” и им помага на поединците, тимовите и организациите да се поврзат подобро повеќе од 30 години.

This is where DISC steps in!

DISC is a powerful model of describing human behaviour to help unlock the answers to “why people behave the way they do” and has been helping individuals, teams and organisations to connect better for over 30 years.

DISC is a highly accurate tool that identifies and describes an individual’s preferred behavioural style and communication preferences.

It provides a blueprint to help people understand and appreciate what motivates others.

The results can be applied across all industries, market sectors, and roles.

Every year, over a million people across the world learn how to build better relationships with others using the DISC model.

DISC е многу прецизна алатка која ги идентификува и опишува преферираниот стил на однесување и комуникациските преференции на поединецот.

Обезбедува план за да им помогне на луѓето да разберат и да ценат што ги мотивира другите.

Резултатите може да се применат во сите индустрии, пазарни сектори и улоги.

Секоја година, над милион луѓе ширум светот учат како да градат подобри односи со другите користејќи го DISC моделот.

Претставување на DISC Flow®

DISC Flow® оди преку она каде што завршува традиционалниот модел на DISC, и со воведување на моќта на емоционалната интелигенција, одговара на прашањето “Како да го опфатам ова знаење и како да го применам во реалниот свет“?”?
Емоционалната интелигенција опишува начин на препознавање, разбирање и контрола на тоа како размислуваме, чувствуваме и дејствуваме така што овие емоции работат со нас, а не против нас.
Дефинира како и што учиме;Го обликува нашето разбирање за себе си и го одредува поголемиот дел од нашите секојдневни постапки и интеракции со другите.

Emotional intelligence describes a way of recognising, understanding, and controlling how we think, feel and act so that these emotions work with us, and not against us.

It defines how and what we learn; it shapes our understanding of ourselves and determines the majority of our daily actions and interactions with others.
Со комбинирање на однесување и емоционална интелигенција, создадовме алатка која е дизајнирана да им помогне на луѓето да имаат поголема свестза себе и за другите, и клучно, да направат свесни изборипри интеракција за подобрување на комуникацијата и создавање посилни, поангажирани и попродуктивни односи.
И одлична работа за примена на моделот на DISC Flow® е дека додека некои луѓе имаат високи нивоа на емоционална интелигенција како природен талент, за оние кои ги немаат овие вештини, можат да се научати постојано да се подобруваат.

By combining behaviour and emotional intelligence we have created a tool that is designed to help people have greater awareness of themselves and others, and crucially, make deliberate choices when interacting to improve communication and create stronger, more engaged and more productive relationships.

And the great thing about applying the DISC Flow® model is that while some people have high levels of emotional intelligence as a natural talent, for those that don’t, these skills can be learned and continually improved.

DISC Flow® е навистина уникатен - поактивен, пофокусиран, насочен кон корисникот и целосно помоќен.

Зајакнете ги вашите вработени

Донесете го DISC Flow® во вашата организација сега и оставете да започне трансформацијата на работното место.

Supercharge your workforce

Bring DISC Flow® to your organisation now and let the workplace transformation begin.