





Секоја компанија има култура! Прашањето е, дали е тоа културата што ја сакате?
Кога луѓето се разбрани и ангажирани, организациите за кои тие работат напредуваат.
Ако вашите постапки ги инспирираат другите да сонуваат повеќе, да научат повеќе, да направат повеќе и да бидат повеќе, вие сте лидер!
Им помагаме на организациите да ги решат проблемите на своите луѓе!
Кога луѓето се разбрани и ангажирани, организациите за кои работат напредуваат.
На поединците им користи да разберат како најдобро функционираат, менаџерите да го разберат влијанието што го имаат врз секој човек во тимот, а колегите да разберат како да комуницираат поефективно и да изградат подобри и посилни односи.

Тука DISC стапува на сила!
DISC е моќен модел за опишување на човечкото однесување за да помогне во отклучувањето на одговорите на“зошто луѓето се однесуваат онака како што се однесуваат” и им помага на поединците, тимовите и организациите да се поврзат подобро повеќе од 30 години.

This is where DISC steps in!
DISC is a powerful model of describing human behaviour to help unlock the answers to “why people behave the way they do” and has been helping individuals, teams and organisations to connect better for over 30 years.

DISC is a highly accurate tool that identifies and describes an individual’s preferred behavioural style and communication preferences.

It provides a blueprint to help people understand and appreciate what motivates others.

The results can be applied across all industries, market sectors, and roles.

Every year, over a million people across the world learn how to build better relationships with others using the DISC model.

DISC е многу прецизна алатка која ги идентификува и опишува преферираниот стил на однесување и комуникациските преференции на поединецот.

Обезбедува план за да им помогне на луѓето да разберат и да ценат што ги мотивира другите.

Резултатите може да се применат во сите индустрии, пазарни сектори и улоги.

Секоја година, над милион луѓе ширум светот учат како да градат подобри односи со другите користејќи го DISC моделот.
Претставување на DISC Flow®


Emotional intelligence describes a way of recognising, understanding, and controlling how we think, feel and act so that these emotions work with us, and not against us.

By combining behaviour and emotional intelligence we have created a tool that is designed to help people have greater awareness of themselves and others, and crucially, make deliberate choices when interacting to improve communication and create stronger, more engaged and more productive relationships.
And the great thing about applying the DISC Flow® model is that while some people have high levels of emotional intelligence as a natural talent, for those that don’t, these skills can be learned and continually improved.

DISC Flow® е навистина уникатен - поактивен, пофокусиран, насочен кон корисникот и целосно помоќен.
Зајакнете ги вашите вработени
Донесете го DISC Flow® во вашата организација сега и оставете да започне трансформацијата на работното место.
Supercharge your workforce
Bring DISC Flow® to your organisation now and let the workplace transformation begin.